どちらのプラットフォームでも
💬
Slack
Slackの発言データを自動分析。メンバーの活動パターンから離職リスクを早期検知します。
- !発言頻度の自動追跡
- !リスクスコアの可視化
- !早期アラート通知
Slack 連携イメージ
料金
※ 表示価格は参考です。最終的な料金は導入規模や運用要件に応じて調整されます。
少人数の管理者導入でも、十分に始められます
全社員導入は不要。管理者だけで始められます。
500人組織なら、まず50人の管理職導入でOK。
ExitSignは、最初から全社員へ一斉導入しなくても大丈夫です。まずはマネージャーや管理者層から導入し、 小さく始めて効果を確認できます。
50人規模の会社
5人
代表 + マネージャー層だけで開始可能
300人規模の会社
30人
部長・課長クラス中心の導入でOK
500人規模の会社
50人
まずは管理職導入から始められる
あなたのチーム規模なら、月額このくらいです。
問い合わせ前に、ざっくりとした月額の目安がわかるようにする想定です。 「高そうで不安」を減らすためのセクションです。
入力人数 ÷ 10 × 3000円で計算し、最低料金は30,000円として表示します。
月額目安
¥30,000〜
50名規模のチーム向けの月額目安です。
1人あたり約 ¥600 / 月
年収450万円の人材が1人辞める損失は、月額費用を大きく上回る可能性があります。
1人の離職を防げれば、十分に投資回収できる可能性があります。
退職による損失には、採用コスト、教育コスト、引き継ぎ工数、生産性低下、現場負荷増加などが含まれます。 ExitSignは離職防止を保証するものではありませんが、兆候把握による早期対応を支援します。
年収450万円の社員が1人辞めた時の損失目安
¥1,500,000〜¥4,500,000
採用難易度や職種により、さらに大きくなる可能性があります。
ExitSign の月額イメージ
¥30,000〜
1人の離職回避で、十分にペイする水準として伝えやすい構成です。
月額3万円を高いと感じるか。
それとも、離職1人あたり数百万円規模の損失を高いと感じるか。
それとも、離職1人あたり数百万円規模の損失を高いと感じるか。
※ このセクションでは「離職を防げる」と断定せず、「兆候把握による早期対応を支援する」「投資回収可能性がある」という表現に留めています。
行動データで、離職リスクを可視化
📉
発言量の低下検知
個人の発言頻度を追跡し、急激な減少を自動でアラート
💭
チャンネル占有率分析
誰がどのチャンネルを占有しているかを可視化し、孤立を防止
🌙
深夜活動の監視
深夜帯の異常な活動パターンから過重労働を検知
📊
AIスコアリング
複数の指標を統合し、離職リスクをスコア化して行動提案
よくある質問
プライバシーは保護されますか？
個人を特定する情報は匿名化され、管理者のみが統計データとリスクスコアを閲覧できます。
どのようなデータを分析しますか？
発言頻度、投稿時間帯、チャンネル参加状況などの行動データを分析し、メッセージの内容は読み取りません。
SlackとTeamsの両方で使えますか？
はい、どちらのプラットフォームでもご利用いただけます。同じ組織で両方を使用することも可能です。